人材育成

日本で今、学校入学の時期を4月から9月に変えようという議論があります。 この議論自体に深入りはしないのですが、ふと自分が田舎から東京の大学に入って、何を学んだのかなと振り返ったりしました。 最初は大教 ...

人間、どうしても自分が主役で他の人間は全員、自分の舞台の脇役だと思いがちです。何か成果を上げると「俺が俺が」と言いたくなる。一方で失敗などすれば、「それは俺のせいじゃない」「それは間違っていない」など ...

「光の教会」などで有名な建築家の安藤忠雄は、大学での専門的な建築教育は受けずに、建築事務所でのアルバイトと独学で建築士になった異色の人間です。 もともとプロボクサーだったのですが、ファイティング原田の ...

研修時によく紹介する話に、「働き者の木こり」があります。 これはスティーブン・コヴィーの『7つの習慣』にある「第7の習慣」にある、「刃を研ぐ（Sharpen the Saw）」という話です。 働き者の ...

マインドシーズは主に日本の企業向けに経営層育成をしているわけですが、日本独特なのか、「頭はいいけど夢がない人々」をよく見かけます。 こういう人たちはなかなか厄介です。自分たちは自分のことをよくモノが分 ...

人が何かを学ぶとき、大切なことはタイミングです。人を見て法を説け、といったり対機説法といったりしますが、誰に対しても同じ内容をいえばよいというのでは教育的とは言えません。レベル1の人にレベル10の内容 ...